组长增加队伍人数的核心方法是提升同盟等级。同盟等级越高，成员上限和资源增益越大。通过同盟贡献积累经验值，逐步解锁更高等级，从而扩展分组容量。同盟分组最多支持17个小组，每组上限50人，因此合理规划分组结构是提升整体队伍规模的基础。组长需督促成员完成日常任务、参与攻城战等活动以加速同盟成长。
在同盟界面的菜单栏中，官员以上职位可创建分组，组长拥有邀请未分组成员的权限。进入分组界面后，点击右侧同盟成员列表中的目标玩家，通过邀请功能将其纳入分组。更新后，组长还可任命副组长协助管理，进一步提升拉人效率。分组不仅便于指挥，还能在大型PVE副本中实现协同作战，避免混乱。
社交渠道的拓展能显著提高组队召集效率。除游戏内聊天频道外，建议建立QQ群、微信群或贴吧社区，便于长期沟通和战术讨论。稳定的团队配合度更高，通过定期组织内部比赛或策略会议，增强成员归属感。加入高质量联盟或关注官方论坛，可快速获取活跃玩家资源，必要时得到盟友支援。
组长需注重团队内部激励与资源分配。明确成员等级、战力或参与积极性等要求，筛选合适队员。提前规划战术布局，例如根据敌我兵力部署和地形制定详细计划，吸引策略型玩家加入。公平处理内部矛盾，确保团队稳定。每次组队后复盘战斗成败与协作情况，持续优化招募策略。
委任粮草官（如卢植、陈琳）提升资源产量，支持兵力扩张。建造造币厂和升级民居增加铜币收入，用于征兵和科技研发。通过同盟科技解锁战斗增益，间接提升队伍竞争力，吸引更多玩家加入。
